NMAT（New Management Aptitude Test）は、リクルートマネジメントソリューションズが開発した管理職登用のための適性検査です。課長・部長といった中上級管理職の選抜に全国の企業で広く活用されており、言語能力と数理能力を精密に測定します。
検査Iは言語分野で、語句の意味理解・短文の正誤判断・長文読解が中心です。検査IIは数理分野で、表の読み取り・グラフ解析・フローチャート・トーナメント型推理・ルール表の処理・制約条件の推論など、論理的思考力を多角的に試す問題構成になっています。
1,000問の問題と模擬試験機能（言語27問/35分）で、NMATの出題傾向を徹底的に把握できます。管理職にふさわしい思考力を鍛え、キャリアの大きな節目を乗り越えましょう。
検査I（言語27問/35分）を模擬試験形式で体験。制限時間のプレッシャーに慣れておけます。
フローチャート・トーナメント・ルール表・制約条件など、NMAT特有の推理問題を類型別に強化。
語句・短文・読解・表・グラフ・フローチャートなど全分野をまんべんなく演習できます。
9分野の正答率をレーダーチャートで表示。弱点を数値で把握し、対策の優先順位をつけられます。
検査I（言語）が27問/35分、検査II（数理）が別途実施されます。時間内に全問解ききるにはスピードが重要で、1問あたり1分強のペースで解く必要があります。
製造業・金融・IT・商社など業種を問わず大手企業の管理職登用試験で広く使われています。昇格だけでなく、人材配置の参考データとして活用する企業もあります。
はい、出題分野に重複が多いため有効です。ただしNMATのほうがフローチャートや制約推理など論理問題の比重が大きく、難度も上がります。JMAT対策で基礎力をつけてからNMAT固有の問題に取り組むと効率的です。