ビジネス・キャリア検定2級労務管理は、企業の労務管理部門で中核的な役割を担う人材に必要な実務知識を認定する公的検定です。労働法規の遵守から従業員の働きやすい環境づくりまで、労務管理のプロフェッショナルとしての実践力が試されます。
試験では、労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法などの主要な労働法規、就業規則の作成と運用、労働時間管理と残業規制（36協定）、賃金制度の設計、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の手続き、ハラスメント防止対策、メンタルヘルスケアなど、実務に直結するテーマが幅広く出題されます。
11,800問を収録した本アプリで、法改正にも対応した最新の労務管理知識を身につけ、人事労務部門のキーパーソンとしての実力を証明しましょう。
労基法・労契法・安衛法・育介法など、主要労働法規の要点を体系的に整理した問題で知識を定着させます。
健保・厚年・雇用・労災の各保険制度の手続きポイントを実務的な設問で確認できます。
働き方改革関連法・パワハラ防止法など、近年の法改正に対応した問題を収録しています。
法律知識・社内制度・実務対応の各領域の正答率を可視化し、効率的な学習を支援します。
社労士は国家資格で法律の条文レベルの深い知識が求められますが、ビジネス・キャリア検定2級は実務運用に重点を置いています。社労士受験前の知識整理としても有効です。
はい、働き方改革関連法やパワハラ防止法など、近年の重要な法改正を反映した問題を収録しています。
人事は採用・評価・育成など「人材の活用」に重点を置き、労務は労働条件・法令遵守・社会保険など「雇用管理」に重点を置きます。本アプリは労務管理に特化した内容です。